г. Москва,
Газетный переулок,
дом 9, строение 7, офис 47
+7 (925) 597-50-88
+7 (495) 778-33-83
+7 (901) 578-33-83
+7 (963) 711-39-36
Для работодателей:
+7 (926) 601-09-04

Комбинированные курсы «Няня-домработница»

Нравится ухаживать за домом, обожаете возиться с детьми? Тогда добро пожаловать на комбинированные курсы «Няня-домработница»! В нашем кадровом агентстве вам предоставляется уникальная возможность обучиться сразу двум профессиям, которые в дальнейшем можно совмещать.

Программа обучения

Вся программа делится на две части. Первая предусматривает:

  1. Обучение тактике поведения на собеседовании с работодателем.
  2. Краткое объяснение задач няни и ее роли в жизни ребенка.
  3. Обучение культуре общения в семье работодателя.
  4. Знакомство с этапами развития ребенка разных возрастов.
  5. Правила ухода за детьми.
  6. Обучение всевозможным развивающим играм, которые обязана знать каждая няня, поскольку в ее обязанности входит организация детского досуга.

Все занятия построены на изучении современных методик, способствующих детскому развитию. Кроме того, будущие няни проходят обязательные тестовые задания и получают список рекомендованной к прочтению литературы.

Вторая часть курса предусматривает:

  1. Изучение обязанностей домработницы.
  2. Обучение культуре поведения на рабочем месте.
  3. Идеальный образ работника в доме.
  4. Знакомство с разными видами бытовой химии и ее применением.
  5. Экологическая уборка.
  6. Обучение правильному использованию бытовой техники.
  7. Ознакомление с правилами уборки в разных помещениях, которые в элитных домах имеют дорогостоящую отделку.
  8. Практические занятия.

Обучаясь у наших профессионалов, соискатели получают не только специфические знания, но и полезные советы и рекомендации наставников. Преподаватели смогут ответить на все вопросы относительно профессий няни и домработницы, а также подсказать, как следует поступать в той или иной ситуации на новом рабочем месте.

Важно отметить, что, имея специальное образование, можно найти работу намного быстрее и легче, так как оно дает работодателю уверенность в том, что новой няне или домработнице не придется долго адаптироваться в его доме.