На собеседование надо явиться за 15 минут до назначенного времени.
Внешний вид должен быть соответствующим - деловой костюм, аккуратная причёска, для женщин минимум косметики и духов.
На собеседовании ведите себя спокойно, уверенно, не пытайтесь заискивать перед работодателем это может спровоцировать обратную реакцию. Спокойно, приветливо поздоровайтесь, представьтесь и присядьте в предложенном месте. Не стоит сидеть на стуле "развалясь", скрестив руки на груди или закинув ногу на ногу. Сидите ровно, не вызывающе. Помните, ваше общение должно проходить в позитивном ключе.
На вопросы во время собеседования отвечайте чётко. На вопрос "Расскажите, пожалуйста, о себе" расскажите свои анкетные данные, эти сведения надо продумать заранее и рассказывать без заминок и без излишних подробностей:
- место рождения, возраст;
- семейное положение, есть ли дети и их возраст;
- образование;
- с какого года, где и кем начали работу в сфере услуг домашнего персонала;
- где и когда работали, когда и по какой причине прекратили работу.
Перечень анкетных данных не должен быть дольше чем 1,5-2 минуты и не огорчайтесь если вас перебьют, не забывайте работодатель заранее ознакомился с вашим резюме. На собеседовании он захочет узнать на сколько ваши профессиональные навыки подойдут для работы домработницей, сиделкой или няней в его доме. Если работодатель ищет няню для ребёнка, то расскажите какими методиками вы владеете. Если ищет помощницу по хозяйству или даже просто уборщицу, то расскажите с какой бытовой техникой и химией можете работать.
Не надо сразу говорить чего хотите вы, сначала выясните, чего ждут и хотят от вас. Рассказывайте о своих знаниях и профессиональном опыте без лишней скромности, а так же постарайтесь сложить своё впечатление о предлагаемой вам вакансии домашнего персонала, так как не только работодатель оценивает вас, но и вам надо решить, подходит ли эта вакансия.
Обязательно уточните график работы, выходные дни. Оговорите время обеда, оплату и период отпуска, возможность больничного.
Если ваша кандидатура работодателю подошла, а вам подходит предложенная вакансия, то агентство домашнего персонала заключит с вами договор и определит период испытательного срока во время которого вы и ваш работодатель должны окончательно определиться о возможности вашего дальнейшего сотрудничества.